Åpenhetsloven
SYVERSEN AS ønsker et tillitsfullt og åpent forretningsforhold med sine leverandører, samarbeidspartnere og forretningspartnere. For å oppnå dette, har vi etablert etiske retningslinjer for våre leverandører. Disse retningslinjene uttrykker våre forventninger og krav til alle våre leverandører, inkludert deres ansatte, styremedlemmer, innleid personell og konsulenter som jobber på vegne av SYVERSEN AS.
Våre etiske retningslinjer er basert på gjeldende lover, FN-konvensjoner og ILO-konvensjoner. Vi forventer at våre leverandører overholder lovgivningen, respekterer menneskerettighetene og følger etiske standarder som samsvarer med våre retningslinjer når de jobber med SYVERSEN AS. Leverandører må også sørge for at deres underleverandører følger de samme prinsippene når de arbeider for SYVERSEN AS.
Som en del av vårt engasjement for FNs bærekraftsmål, ønsker vi å oppnå bærekraftig utvikling i vår virksomhet, næringslivet og samfunnet. Vi forventer at leverandørene bidrar med relevant informasjon om bærekraft og samarbeider med oss for å overvåke deres bærekraftige praksis.
Lover og regler
Leverandører av SYVERSEN AS må følge deres etiske retningslinjer, internasjonale konvensjoner og relevant nasjonal lovgivning i landene de opererer. Virksomheten deres må være lovlig.
Hvis nasjonale lover og standarder ikke er i tråd med de etiske retningslinjene, må SYVERSEN AS' leverandører alltid oppfylle de strengeste kravene, med mindre det bryter med gjeldende lovgivning.
Miljø og klima
SYVERSEN AS tar ansvar for miljø og klima ved å implementere tiltak som miljøtårnsertifisering og bærekraftsarbeid.
Leverandørene må overholde alle lovpålagte miljøstandarder. De forventes å være proaktive når det gjelder forurensning, miljørisiko og andre miljø- og klimautfordringer, og ta initiativ som fremmer ansvarlighet for miljøet. Leverandørene må ta rimelige skritt for å overvåke og minimere negativ påvirkning på miljøet fra virksomheten deres.
Menneske- og arbeidstakerrettigheter
SYVERSEN AS krever at leverandørene respekterer menneskerettigheter og sikrer anstendige arbeidsforhold. Dette inkluderer retten til organisasjonsfrihet og kollektive forhandlinger, nulltoleranse for diskriminering og trakassering, forbud mot barnearbeid, og overholdelse av nasjonale arbeidstidsbestemmelser og minimumslønns standarder.
Helse, miljø og sikkerhet
HMS er svært viktig for SYVERSEN AS. Leverandører skal opprettholde et trygt arbeidsmiljø i samsvar med loven og fremme god praksis innen helse og sikkerhet. Dette innebærer å ta forholdsregler for å unngå ulykker og yrkessykdommer, inkludert forsikringsdekning. Arbeidsulykker skal rapporteres, undersøkes og forebyggende tiltak skal implementeres. Leverandører må ha skriftlige retningslinjer for helse og sikkerhet som kommuniseres til alle ansatte og relevante interessenter.
Etisk forretningsvirksomhet
Leverandører til SYVERSEN AS forventes å handle etisk, rettferdig og profesjonelt. De skal respektere gjeldende lover, unngå skade på mennesker, miljø og SYVERSEN AS' omdømme. Dette gjelder også for eventuelle underleverandører. Korrupsjon og bestikkelser er ikke akseptabelt, og leverandører må avstå fra alle former for korrupsjon og overholde lover og regler knyttet til ulovlig forretningsvirksomhet. Leverandører skal også forhindre hvitvasking og følge gjeldende skatteregler. Konkurranselovgivningen må etterleves, og forretnings beslutninger skal ikke påvirkes av personlige interesser. Leverandører må følge personvern- og informasjons sikkerhetslovgivningen og ha en varslings prosess for bekymringer uten frykt for represalier. Eventuelle brudd på disse retningslinjene skal rapporteres til SYVERSEN AS.
Inspeksjoner og rapporter
SYVERSEN AS har rett til å kontrollere Leverandører og underleverandørers etterlevelse av retningslinjene. Dette kan gjøres gjennom revisjoner eller inspeksjoner, enten direkte eller via tredjeparter. Dokumentasjon kan kreves i form av egenerklæring fra Leverandører eller uavhengig tredjeparts kontroll.
Brudd på etiske retningslinjer
Ved manglende etterlevelse eller brudd på retningslinjene, vil SYVERSEN AS be Leverandør om å rette opp forholdet og dokumentere dette innen en angitt frist. Hvis retting ikke skjer eller det foreligger grove brudd, kan SYVERSEN AS ta i bruk kontraktsmessige beføyelser som stans av leveranse, kontrakts heving eller erstatningskrav.
